
تعریف منابع انسانی چیست و دلایل اهمیت آن کدام است؟
تعریف منابع انسانی چیست؟مدیریت منابع انسانی نقشی است که در هر سازمانی که بیش از یک عضو دارد، مهم است. اگرچه به طور کلی در یک شرکت کوچک جایگاهی به عنوان مدیر منابع انسانی وجود ندارد، اما به هر حال مدیریت منابع انسانی بخشی از وظایف مدیر اجرایی یا مدیرعامل سازمان است. طبیعتاً به تدریج و با بزرگتر شدن یک سازمان، این نقش به واحد مستقلی به نام واحد مدیریت منابع انسانی محول می شود و جایگاه رسمی مدیر منابع انسانی در سازمان ایجاد می شود. تعریف مدیریت منابع انسانی گری دسلر نویسنده کتاب مدیریت منابع انسانی که سال هاست در دوره های مدیریت در سراسر جهان به عنوان منبع آموزشی در زمینه مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می گیرد واحد مدیریت منابع انسانی و وظایف مدیریت منابع انسانی را تعریف می کند. منابع به طور کلی مسئولیت کلیه فعالیت ها و سیاست های مربوط به کارکنان سازمان را در میان وظایف مختلف مدیریتی بر عهده دارد. به طور دقیق تر: جذب همکاران جدید، آموزش همکاران، ارزیابی کار کارکنان و پاداش دادن به آنها و به طور خلاصه ایجاد فضای سالم و منصفانه برای کارکنان است. تعریف فوق واحد مدیریت منابع انسانی وظیفه محور را در نظر گرفته و
دیدگاه های اخیر